Контент на сторінці може відобразитися не повністю. Рекомендуємо оновити версію поточного або скористатись іншим браузером.

Чому саме УНІКА?
Основною складовою стилю управління UNIQA є заохочення співробітників, які беруть на себе відповідальність, системно мислячих командних гравців, що прагнуть забезпечити персоналізований сервіс для наших клієнтів.
Наші очікування від керівників UNIQA – це лідери, які є наставниками для своїх колег, що забезпечують щирий зворотний зв'язок, показують перспективи на майбутнє, забезпечуючи справедливість і прозорість при прийнятті рішень. Від наших співробітників ми очікуємо прагнення до розвитку, ефективності та гнучкості.
У свою чергу, ми інвестуємо в професійний розвиток нашої команди, виявляємо і розвиваємо їх таланти і пропонуємо різноманітні можливості, для максимального використання потенціалу та здібностей кожного .
Керівник напрямку андерайтингу з майнового страхування ( Дирекція по роботі з корпоративними клієнтами)
Небанківська фінансова група УНІКА Україна — лідер страхового ринку України, що входить до складу групи UNIQA (Австрія), однієї з найбільших страхових груп Європи, запрошує у свою команду Керівника напрямку андерайтингу з майнового страхування (Дирекція по роботі з корпоративними клієнтами).
Що потрібно робити:
- Управління ціновою політикою компанії з майнового страхування середніх корпоративних клієнтів
- Котирування нестандартних ризиків майнових видів у сегменті середніх корпоративних клієнтів
- Розробка договорів страхування та оновлення поточних в частині страхового покриття (ризики, виключення, порядок відшкодування тощо)
- Робота з запитами, заявками, погодженнями в частині тарифів та умов страхування
- Аналіз ефективності продуктів, рішення щодо оптимізації та автоматизації процесів, аналіз портфелю з майнових видів страхування
- Налаштування продуктів у системах (в частині опису ТЗ для ІТ, контролів, тестування налаштувань), калькуляторів
- Аналіз конкурентів, ринку, потреб клієнта\партнера з метою ініціації створення, модифікації страхових продуктів.
Що ми чекаємо від кандидата:
- Досвід роботи в андерайтингу майнових видів страхування або методології від 3-х років
- Досвід створення продуктів, управління проєктами дотичними до андерайтингу
- Методологічні навички та досвід у створенні договорів страхування
- Впевнений користувач MS Excel
- Стратегічне мислення, проактивна позиція, націленість на результат, клієнтоорієнтованість
Ключові компетенції:
- Орієнтованість на клієнта: ви прагнете та можете забезпечити довгострокові відносини з клієнтами, партнерами або внутрішнім клієнтом
- Прозорість та чесніть: ви втілюєте слова у дії та вас вважають тим, хто заслуговує довіру
- Незалежність та самостійність: ви надійні, відповідальні та проактивні
- Справедливість: ви ставитесь до усіх членів команди у відповідності та за одними й тими самими справедливими стандартами
- Сильні навички ведення переговорів: ви дипломатично вмієте вирішувати розбіжності
- Організаційні навички: ви можете ефективно та раціонально використовувати ресурси
Навіть, якщо ви не володієте усіма із перерахованих кваліфікацій – все одно подавайте заявку. Ми шукаємо кандидатів з ентузіазмом та позитивним настроєм. Не зволікайте – наша Компанія з нетерпінням чекає на ваш відгук!
Ми можемо запропонувати:
- Цікаві проекти та можливість реалізуватися в найбільшій європейській страховій групі
- Конкурентоспроможну заробітну плату, яка виплачується відповідно до законодавства України
- Можливість працювати дистанційно з будь-якого місця (мінімум 50% робочого часу)
- Гнучкий графік роботи (при обов’язковому знаходженні на робочому місці 8 годин)
- Безкоштовне медичне страхування, страхування від нещасного випадку
- Медичне страхування родичів на пільгових умовах
- Турботу про ментальне здоров’я співробітників — безкоштовне надання консультацій персонального психолога або коуча
- Відпустка тривалістю 24 календарних дні на рік
- Навчання та підвищення кваліфікації у процесі роботи
- Можливість працювати в колі професіоналів та однодумців
- Відмінні перспективи кар'єрного і професійного зростання
- Наша мета — забезпечити прозорий та результативний процес співбесід, де кандидати можуть продемонструвати свій потенціал та відчути командну культуру UNIQA. Для даної вакансії передбачаються наступні етапи: онлайн співбесіда з рекрутером та безпосереднім керівником, тестування, фінальна співбесіда із HRD та керівником підрозділу.
Ми в UNIQA підтримуємо різноманітність та просуваємо її. Ми покладаємось на різні точки зору у наших командах та на керівних посадах. Тому ми дуже раді отримувати заявки, які збагачують нашу різноманітність.
<< Вниз
Вгору >>
<< Вниз