Начальник Департаменту економічних санкцій

Страхова компанія "УНІКА ЖИТТЯ", що є складовою Небанківської фінансової групи "УНІКА Україна" - лідеру страхового ринку України, що входить до складу UNIQA Group (Австрія), однієї з найбільших страхових груп Європи, запрошує у свою команду  Начальника Департаменту економічних санкцій. 

Функціонал: 

• Несе відповідальність за дотримання Компанією застосовних правил і вимог щодо санкційних обмежень та санкційного режиму;
• Розробляє єдину політику дотримання санкцій;
• Виконує адаптацію внутрішніх санкційних положень Групи та розробляє локальну внутрішню нормативну базу з питань санкцій;
• Здійснює контроль за виконанням  санкційної політики підрозділами Компанії;
• Організовує та проводить регулярні тренінги з питань санкцій для працівників Компанії;
• Постійно відстежує поточні санкційні зміни, міжнародні та національні тенденції та інформує Правління про можливий вплив на Компанію;
• Визначає та оцінює можливі наслідки, які запровадження/зміни санкцій та санкційного режиму можуть мати на діяльність Компанії;
• Здійснює  виявлення та оцінку ризиків, пов’язаних із невідповідністю діяльності Компанії поточним впровадженим санкціям та санкційним обмеженням;
• Інформує Правління про виявлені  санкційні ризики та пропонує відповідні заходи для мінімізації цих ризиків;
• Проводить санкційні перевірки для оцінки та моніторингу дотримання санкційних правил підрозділами Компанії та ефективність впроваджених внутрішніх процедур та заходів;
• Надає консультації Правлінню, а також усім зацікавленим працівникам щодо положень законодавства та внутрішніх документів, що стосуються санкцій;
• Проводить оцінку можливого впливу санкційних змін та змін законодавства щодо санкцій на діяльність Компанії, а також визначення та оцінку ризиків, пов’язаних із недотриманням таких змін та положень;
• Виконує передбачену регулярну внутрішню та Групову звітність щодо виконання санкційної політики та виявлені санкційні ризики;
• Контролює коректність роботи впроваджених інформаційних систем виявлення підсанкційних осіб;
• Ініціює та приймає участь у проектах впровадження/розвитку систем автоматизації виявлення підсанкційних осіб/клієнтів та оцінки санкційних ризиків;
• Проводить санкційні експертизи та перевіряє коректність санкційних експертиз проведених операційними підрозділами Компанії;
• Складає санкційний ризик-профіль та ризик-апетит Компанії;
• Взаємодіє з підрозділом ПВК/ФТ Компанії в процесі аналізу санкційних кейсів та підготовки санкційної звітності регулюючим органам.

Основні вимоги: 

• Вища юридична освіта;
• Стаж роботи від 3х років;
• Знання санкційного законодавства України та основних положень міжнародного (ЄС, США);
• Вміння та практичні навички застосування ризик-орієнтованого підходу;
• Наявність досвіду роботи в Державних органах;
• Знання англійської мови (спілкування, робота з документами).

Ключові компетенції: 

• Прозорість та чесніть: ви втілюєте слова у дії та вас вважають тим, хто заслуговує довіру; 
• Незалежність та самостійність: ви надійні, відповідальні та проактивні; 
• Орієнтованість на внутрішнього клієнта: ви прагнете та можете забезпечити довгострокові відносини з партнерами або внутрішнім клієнтом; 
• Справедливість: ви ставитесь до усіх членів команди у відповідності та за одними й тими самими справедливими стандартами; 
• Сильні навички ведення переговорів: ви дипломатично вмієте вирішувати розбіжності; 
• Організаційні навички: ви можете ефективно та раціонально використовувати ресурси. 

Ми можемо запропонувати: 

• Цікаві проєкти та можливість реалізуватися в найбільшій європейській страховій групі;
• Конкурентоспроможну заробітну плату, яка виплачується відповідно до законодавства України;
• Можливість працювати дистанційно з будь-якого місця (мінімум 50% робочого часу);
• Гнучкий графік роботи (при обов’язковому знаходженні на робочому місці 8 годин);
• У нашому офісі є спеціально обладнана дитяча кімната, яка створена з думкою про батьків-співробітників;
• Безкоштовне медичне страхування, страхування від нещасного випадку; 
• Медичне страхування родичів на пільгових умовах; 
• Доступ до безкоштовного сервісу індивідуальних консультацій з професійними  коучами; 
• Відпустка тривалістю 24 календарних дні на рік; 
• Навчання та підвищення кваліфікації у процесі роботи; 
• Можливість працювати в колі професіоналів та однодумців; 
• Відмінні перспективи кар'єрного і професійного зростання. 

Наша мета - забезпечити прозорий та результативний процес співбесід, де кандидати можуть продемонструвати свій потенціал та відчути командну культуру UNIQA. Для даної вакансії передбачаються наступні етапи: онлайн співбесіда з рекрутером, співбесіда із прямим керівником, співбесіда з Головою Правління. 

В UNIQA ми цінуємо та активно підтримуємо різноманітність, адже різні точки зору збагачують команди й сприяють успіху на всіх рівнях. Тому із задоволенням вітаються заявки, які роблять компанію ще більш відкритою та багатогранною.