У UNIQA ми віримо, що бізнес має бути не лише успішним, а й відповідальним. Ми інтегруємо принципи Корпоративної соціальної відповідальності (КСВ) у всі аспекти нашої діяльності, прагнучи позитивно впливати на суспільство, довкілля та людей навколо нас.
Наші пріоритети в сфері КСВ:
• Відповідальність перед співробітниками
Ми створюємо справедливі, безпечні й комфортні умови праці, підтримуємо рівні можливості, інклюзію, різноманіття, розвиток і добробут наших працівників.
• Відповідальність перед суспільством
UNIQA підтримує благодійні, освітні, культурні та спортивні ініціативи, сприяючи розвитку місцевих громад.
• Екологічна відповідальність
Ми мінімізуємо вплив на довкілля, впроваджуємо принципи циркулярної економіки, знижуємо викиди CO2 та реалізуємо екологічні ініціативи.
• Етичне ведення бізнесу
Дотримуємося принципів чесності, прозорості та законності, впроваджуємо антикорупційні стандарти та міжнародні норми управління.
• Прозорість і відкритість
Ми ведемо відкритий діалог зі стейкхолдерами та регулярно звітуємо про свої КСВ-ініціативи.
Кодекс Корпоративної Соціальної Відповідальності UNIQA Україна
Принципи ESG
Щоб системно розвивати нашу відповідальність, UNIQA дотримується підходу ESG (Environmental, Social, Governance), який охоплює ключові напрямки сталого розвитку:
• Environmental (Довкілля)
Енергоефективність, скорочення викидів, цифровізація процесів, відповідальне використання ресурсів.
• Social (Суспільство)
Підтримка добробуту співробітників, інклюзія, волонтерство, розвиток партнерств із громадськими ініціативами.
• Governance (Корпоративне управління)
Дотримання етичних стандартів, протидія корупції, прозорість рішень, внутрішній контроль і комплаєнс.
ESG – цілі UNIQA:
Environmental
UNIQA активно працює над збереженням довкілля та підтримкою сталого розвитку, реалізуючи чітку стратегію для досягнення кліматичних цілей та екологічної ефективності у всіх сферах своєї діяльності.
Кліматична стратегія
• Дотримуємося кліматичної цілі Паризької угоди (1,5°C) та прагнемо досягти нульових викидів: до 2040 року в Австрії, до 2050 року — в усій Групі.
• Встановлені науково обґрунтовані цілі (SBTi) на 2025, 2030, 2035 роки.
• Відмова від викопного палива: вугілля — з 2019 року, нафта — до 2030 року, газ — до 2035 року.
• Активно залучаємося до міжнародних ініціатив: PRI, PSI, NZAOA, GFA.
Страхування
• Інтегруємо ESG-критерії у процеси майнового страхування.
• Відмовляємося від нових договорів з компаніями, що завдають шкоди клімату.
• Моніторимо страхових клієнтів з високим рівнем CO₂-викидів та допомагаємо їм знижувати екологічний вплив.
Власна операційна діяльність
• Знижуємо викиди CO₂ (Scope 1 і 2) на 42% до 2030 року (від рівня 2021).
• Контролюємо екологічний вплив офісів, автопарку та енергоспоживання.
• Залучаємо постачальників до дотримання наших кліматичних цілей та екологічних стандартів.
Social (Соціальна відповідальність)
UNIQA послідовно втілює соціальні принципи ESG у всіх сферах діяльності — від турботи про власних працівників до оцінки постачальників, впливу на громади та клієнтів. Наша мета — зміцнювати ESG-рейтинг у соціальному вимірі як усередині компанії, так і в нашому інвестиційному, корпоративному та постачальницькому портфелях.
Опікування працівниками
• Забезпечуємо безпечні, здорові та сприятливі умови праці.
• Підтримуємо професійний розвиток, навчання та залучення персоналу.
• Активно впроваджуємо принципи інклюзії та протидії дискримінації.
• Просуваємо корпоративну культуру взаємоповаги, рівності та різноманіття.
Справедливі умови для партнерів
• Інтегруємо соціальні критерії в інвестиції, страхування та закупівлі.
• Очікуємо дотримання високих стандартів управління персоналом від партнерів.
• Використовуємо ESG-оцінки для прийняття рішень та моніторингу.
Вплив на громади та вразливі групи
• Підтримуємо культурну та соціальну різноманітність.
• Враховуємо права людини у всіх стратегічних процесах.
• Зменшуємо потенційні негативні впливи через відповідальне управління.
Турбота про клієнтів
• Гарантуємо якість, безпеку та доступність наших послуг.
• Будуємо відкритий діалог із клієнтами, враховуємо їх потреби.
• Впроваджуємо принципи сталого розвитку у продукти та сервіси.
UNIQA розуміє важливість соціальної відповідальності як фундаменту довіри та сталого успіху. Ми постійно вдосконалюємо наші підходи у відповідь на сучасні виклики та очікування суспільства.
Governance (Корпоративне управління)
Ми будуємо прозору та відповідальну систему управління, яка базується на етиці, довірі та дотриманні законів. Віримо, що сильне корпоративне управління — це основа сталого розвитку компанії.
Основні принципи, яких ми дотримуємось:
• Протидія відмиванню коштів і фінансуванню тероризму
• Дотримання стандартів належного корпоративного управління
• Кодекс етики та поведінки для всіх працівників
• Антикорупційні політики та механізми внутрішнього контролю
• Прозоре ухвалення рішень
• Постійне навчання команди комплаєнсу, з етичних та правових питань
• Незалежний моніторинг дотримання внутрішніх політик
Прозорість та відповідальність
UNIQA прагне найвищих стандартів корпоративного управління, відкритості та прозорості у всіх аспектах діяльності. Ми звітуємо про соціальні ініціативи та їхню ефективність, дотримуючись принципів сталого розвитку.
Детальніше:
• Стратегія сталого розвитку UNIQA
• Стратегія сталого розвитку в корпоративному бізнесі UNIQA
• Стратегія сталого розвитку корпоративного бізнесу UNIQA (показники та цілі)
• Стратегія різноманітності та інклюзії
• 2023 Sustainability Report
• Non-Financial Report 2023