У UNIQA ми віримо, що бізнес має бути не лише успішним, а й відповідальним. Ми інтегруємо принципи Корпоративної соціальної відповідальності (КСВ) у всі аспекти нашої діяльності, прагнучи позитивно впливати на суспільство, довкілля та людей навколо нас.
Наші пріоритети в сфері КСВ
- Відповідальність перед співробітниками
Ми створюємо справедливі, безпечні й комфортні умови праці, підтримуємо рівні можливості, інклюзію, різноманіття, розвиток і добробут наших працівників. - Відповідальність перед суспільством
UNIQA підтримує благодійні, освітні, культурні та спортивні ініціативи, сприяючи розвитку місцевих громад. - Екологічна відповідальність
Ми мінімізуємо вплив на довкілля, впроваджуємо принципи циркулярної економіки, знижуємо викиди CO2 та реалізуємо екологічні ініціативи. - Етичне ведення бізнесу
Дотримуємося принципів чесності, прозорості та законності, впроваджуємо антикорупційні стандарти та міжнародні норми управління. - Прозорість і відкритість
Ми ведемо відкритий діалог зі стейкхолдерами та регулярно звітуємо про свої КСВ-ініціативи.
Принципи ESG
Щоб системно розвивати нашу відповідальність, UNIQA дотримується підходу ESG (Environmental, Social, Governance), який охоплює ключові напрямки сталого розвитку:
- Environmental (Довкілля)
Енергоефективність, скорочення викидів, цифровізація процесів, відповідальне використання ресурсів. - Social (Суспільство)
Підтримка добробуту співробітників, інклюзія, волонтерство, розвиток партнерств із громадськими ініціативами. - Governance (Корпоративне управління)
Дотримання етичних стандартів, протидія корупції, прозорість рішень, внутрішній контроль і комплаєнс.
ESG – цілі UNIQA:
Environmental
UNIQA активно працює над збереженням довкілля та підтримкою сталого розвитку, реалізуючи чітку стратегію для досягнення кліматичних цілей та екологічної ефективності у всіх сферах своєї діяльності.
Кліматична стратегія
- Дотримуємося кліматичної цілі Паризької угоди (1,5°C) та прагнемо досягти нульових викидів: до 2040 року в Австрії, до 2050 року — в усій Групі.
- Встановлені науково обґрунтовані цілі (SBTi) на 2025, 2030, 2035 роки.
- Відмова від викопного палива: вугілля — з 2019 року, нафта — до 2030 року, газ — до 2035 року.
Страхування
- Інтегруємо ESG-критерії у процеси майнового страхування.
- Відмовляємося від нових договорів з компаніями, що завдають шкоди клімату.
- Моніторимо страхових клієнтів з високим рівнем CO₂-викидів та допомагаємо їм знижувати екологічний вплив.
Власна операційна діяльність
- Знижуємо викиди CO₂ (Scope 1 і 2) на 42% до 2030 року (від рівня 2021).
- Контролюємо екологічний вплив офісів, автопарку та енергоспоживання.
- Залучаємо постачальників до дотримання наших кліматичних цілей та екологічних стандартів.
Зелений офіс UNIQA УкраїнаSocial (Соціальна відповідальність)
UNIQA послідовно втілює соціальні принципи ESG у всіх сферах діяльності — від турботи про власних працівників до оцінки постачальників, впливу на громади та клієнтів. Наша мета — зміцнювати ESG-рейтинг у соціальному вимірі як усередині компанії, так і в нашому інвестиційному, корпоративному та постачальницькому портфелях.
Опікування працівниками
- Забезпечуємо безпечні, здорові та сприятливі умови праці.
- Підтримуємо професійний розвиток, навчання та залучення персоналу.
- Активно впроваджуємо принципи інклюзії та протидії дискримінації.
- Просуваємо корпоративну культуру взаємоповаги, рівності та різноманіття.
Справедливі умови для партнерів
- Інтегруємо соціальні критерії в інвестиції, страхування та закупівлі.
- Очікуємо дотримання високих стандартів управління персоналом від партнерів.
- Використовуємо ESG-оцінки для прийняття рішень та моніторингу.
Вплив на громади та вразливі групи
- Підтримуємо культурну та соціальну різноманітність.
- Враховуємо права людини у всіх стратегічних процесах.
- Зменшуємо потенційні негативні впливи через відповідальне управління.
Турбота про клієнтів
- Гарантуємо якість, безпеку та доступність наших послуг.
- Будуємо відкритий діалог із клієнтами, враховуємо їх потреби.
- Впроваджуємо принципи сталого розвитку у продукти та сервіси.
UNIQA розуміє важливість соціальної відповідальності як фундаменту довіри та сталого успіху. Ми постійно вдосконалюємо наші підходи у відповідь на сучасні виклики та очікування суспільства.
Governance (Корпоративне управління)
Ми будуємо прозору та відповідальну систему управління, яка базується на етиці, довірі та дотриманні законів. Віримо, що сильне корпоративне управління — це основа сталого розвитку компанії.
Основні принципи, яких ми дотримуємось:
- Протидія відмиванню коштів і фінансуванню тероризму
- Дотримання стандартів належного корпоративного управління
- Кодекс етики та поведінки для всіх працівників
- Антикорупційні політики та механізми внутрішнього контролю
- Прозоре ухвалення рішень
- Постійне навчання команди комплаєнсу, з етичних та правових питань
- Незалежний моніторинг дотримання внутрішніх політик
Прозорість та відповідальність
UNIQA прагне найвищих стандартів корпоративного управління, відкритості та прозорості у всіх аспектах діяльності. Ми звітуємо про соціальні ініціативи та їхню ефективність, дотримуючись принципів сталого розвитку.