В UNIQA мы верим, что бизнес должен быть не только успешным, но и ответственным. Мы интегрируем принципы Корпоративной социальной ответственности (КСО) во все аспекты нашей деятельности, стремясь позитивно влиять на общество, окружающую среду и людей вокруг нас.
Наши приоритеты в сфере КСО:
• Ответственность перед сотрудниками
Мы создаём справедливые, безопасные и комфортные условия труда, поддерживаем равные возможности, инклюзивность, разнообразие, развитие и благополучие наших сотрудников.
• Ответственность перед обществом
UNIQA поддерживает благотворительные, образовательные, культурные и спортивные инициативы, способствуя развитию местных сообществ.
• Экологическая ответственность
Мы минимизируем влияние на окружающую среду, внедряем принципы циклической экономики, снижаем выбросы CO₂ и реализуем экологические инициативы.
• Этичное ведение бизнеса
Соблюдаем принципы честности, прозрачности и законности, внедряем антикоррупционные стандарты и международные нормы управления.
• Прозрачность и открытость
Мы ведем открытый диалог со стейкхолдерами и регулярно отчитываемся о своих КСО-инициативах.
Кодекс Корпоративной Социальной Ответственности UNIQA Украина
Принципы ESG
Для системного развития нашей ответственности UNIQA придерживается подхода ESG (Environmental, Social, Governance), который охватывает ключевые направления устойчивого развития:
• Environmental (Окружающая среда)
Энергоэффективность, сокращение выбросов, цифровизация процессов, ответственное использование ресурсов.
• Social (Общество)
Поддержка благополучия сотрудников, инклюзивность, волонтёрство, развитие партнёрств с общественными инициативами.
• Governance (Корпоративное управление)
Соблюдение этических стандартов, противодействие коррупции, прозрачность решений, внутренний контроль и комплаенс.
ESG – цели UNIQA:
Environmental (Окружающая среда)
UNIQA активно работает над сохранением окружающей среды и поддержкой устойчивого развития, реализуя чёткую стратегию достижения климатических целей и экологической эффективности во всех сферах своей деятельности.
Климатическая стратегия
• Соблюдаем климатические цели Парижского соглашения (1,5°C) и стремимся достичь нулевых выбросов: к 2040 году — в Австрии, к 2050 году — во всей Группе.
• Установлены научно обоснованные цели (SBTi) на 2025, 2030 и 2035 годы.
• Отказ от ископаемого топлива: уголь — с 2019 года, нефть — до 2030 года, газ — до 2035 года.
Страхование
• Интегрируем ESG-критерии в процессы имущественного страхования.
• Отказываемся от новых договоров с компаниями, наносящими вред климату.
• Мониторим страховых клиентов с высоким уровнем выбросов CO₂ и помогаем им снижать экологическое воздействие.
Собственная операционная деятельность
• Снижаем выбросы CO₂ (Scope 1 и 2) на 42% к 2030 году (от уровня 2021 года).
• Контролируем экологическое воздействие офисов, автопарка и энергопотребления.
• Привлекаем поставщиков к соблюдению наших климатических целей и экологических стандартов.
Social (Социальная ответственность)
UNIQA последовательно реализует социальные принципы ESG во всех сферах деятельности — от заботы о собственных сотрудниках до оценки поставщиков, влияния на сообщества и клиентов. Наша цель — укреплять ESG-рейтинг в социальной плоскости как внутри компании, так и в нашем инвестиционном, корпоративном портфелях и середи поставщиков.
Забота о сотрудниках
• Обеспечиваем безопасные, здоровые и благоприятные условия труда.
• Поддерживаем профессиональное развитие, обучение и вовлечённость персонала.
• Активно внедряем принципы инклюзивности и противодействия дискриминации.
• Продвигаем корпоративную культуру взаимоуважения, равенства и разнообразия.
Справедливые условия для партнёров
• Интегрируем социальные критерии в инвестиции, страхование и закупки.
• Ожидаем соблюдения высоких стандартов управления персоналом от партнёров.
• Используем ESG-оценки для принятия решений и мониторинга.
Влияние на сообщества и уязвимые группы
• Поддерживаем культурное и социальное разнообразие.
• Учитываем права человека во всех стратегических процессах.
• Снижаем потенциальные негативные воздействия через ответственное управление.
Забота о клиентах
• Гарантируем качество, безопасность и доступность наших услуг.
• Строим открытый диалог с клиентами, учитываем их потребности.
• Внедряем принципы устойчивого развития в продукты и сервисы.
UNIQA осознаёт важность социальной ответственности как основы доверия и устойчивого успеха. Мы постоянно совершенствуем наши подходы в ответ на современные вызовы и ожидания общества.
Governance (Корпоративное управление)
Мы строим прозрачную и ответственную систему управления, основанную на этике, доверии и соблюдении законодательства. Верим, что сильное корпоративное управление — основа устойчивого развития компании.
Основные принципы, которых мы придерживаемся:
• Противодействие отмыванию денег и финансированию терроризма
• Соблюдение стандартов надлежащего корпоративного управления
• Кодекс этики и поведения для всех сотрудников
• Антикоррупционная политика и механизмы внутреннего контроля
• Прозрачное принятие решений
• Постоянное обучение команды по вопросам комплаенса, этики и права
• Независимый мониторинг соблюдения внутренних политик
Прозрачность и ответственность
UNIQA стремится к самым высоким стандартам корпоративного управления, открытости и прозрачности во всех аспектах деятельности. Мы отчитываемся о социальных инициативах и их эффективности, соблюдая принципы устойчивого развития.
Детальнее:
• Стратегия устойчивого развития UNIQA
• Стратегия устойчивого развития в корпоративном бизнесе UNIQA
• Стратегия устойчивого развития корпоративного бизнеса UNIQA (показатели и цели)
• Стратегия разнообразия и инклюзии
• Отчёт по устойчивому развитию 2023
• Нефинансовый отчёт 2023