Контент на странице может отобразиться не полностью. Рекомендуем обновить версию текущего или воспользоваться другим браузером.

Почему УНИКА?
Основной составляющей стиля управления УНИКА является поощрение сотрудников, которые берут на себя ответственность, системно мыслящих командных игроков, стремящихся обеспечить индивидуальный сервис для наших клиентов.
Наши ожидания от руководителей УНИКА - это лидеры, которые являются наставниками для своих коллег, которые обеспечивают искреннюю обратную связь, показывают перспективы на будущее, обеспечивая справедливость и прозрачность при принятии решений.
От наших сотрудников мы ожидаем стремление к развитию, эффективности и гибкости.
В свою очередь, мы инвестируем в профессиональное развитие нашей команды, развиваем их таланты и предлагаем различные возможности для максимального использования потенциала и способностей каждого.
Руководитель направления продакт-менеджмента банковского страхования (направление – bancassurance) (Product manager)

Небанковская финансовая группа «UNIQA Украина» – лидер страхового рынка Украины, входящая в состав группы UNIQA (Австрия), одной из крупнейших страховых групп Европы, приглашает в свою команду Руководителя направления продакт-менеджмента банковского страхования (направление – bancassurance) (Product manager) .
Что нужно делать:
- Инициирование создания новых страховых продуктов и модификации существующих, участие в разработке программ их продвижения на рынке через банки-партнеры
- Определение и формулирование основных характеристик новых страховых продуктов для банков-партнеров, анализ их сильных и слабых сторон
- Согласование методологической документации страхового продукта, инструкций, участие в отладке и тестировании страховых продуктов в бизнес-системе Компании и банках-партнерах
- Мониторинг страхового рынка и страхового портфеля Компании с целью инициации создания, модификации или закрытия страховых продуктов для банков-партнеров
- Участие в проектах UNIQA Group
Что мы ждем от кандидата:
- Опыт работы продакт-менеджером, методологом или андеррайтером в сфере страхования
- Знание страховых продуктов и Закона о страховании
- Методологические навыки и опыт создания договоров страхования
- Опыт проектной работы будет преимуществом
- Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate
- Стратегическое мышление, проактивная позиция, нацеленность на результат, клиентоориентированность
- Ориентированность на клиента: вы стремитесь и можете обеспечить долгосрочные отношения с клиентами, партнерами или внутренним клиентом
- Прозрачность и честность: вы воплощаете слова в действии и вас считают заслуживающим доверия
- Независимость и самостоятельность: вы надежны, ответственны и проактивны
- Справедливость: вы относитесь ко всем членам команды в соответствии и по одним и тем же справедливым стандартам
- Сильные навыки ведения переговоров: вы дипломатично умеете разрешать разногласия
- Организационные навыки: вы можете эффективно и рационально использовать ресурсы
Даже если вы не владеете всеми из перечисленных квалификаций – все равно подавайте заявку. Мы ищем кандидатов с энтузиазмом и позитивным настроением. Не медлите – наша Компания с нетерпением ждет вашего отзыва!
Мы можем предложить:
- Интересные проекты и возможность реализоваться в крупнейшей европейской страховой группе
- Конкурентоспособную заработную плату, выплачиваемую в соответствии с законодательством Украины
- Возможность работать дистанционно из дома (минимум 80% рабочего времени)
- Отпуск продолжительностью 24 календарных дня в год
- Бесплатное медицинское страхование и страхование от несчастного случая
- Медицинское страхование родственников на льготных условиях
- Постоянное обучение и повышение квалификации в процессе работы
- Доступ к бесплатному сервису индивидуальных консультаций с профессиональными психологами и коучами
- Возможность работать в кругу профессионалов и единомышленников
- Возможность карьерного и профессионального роста
- Дружественный коллектив
- Наша цель – обеспечить прозрачный и результативный процесс собеседований, где кандидаты могут продемонстрировать свой потенциал и почувствовать командную культуру UNIQA. Для данной вакансии предусматриваются следующие этапы: онлайн собеседование с рекрутером и финальное собеседование с HRD и руководителем подразделения.
Мы в UNIQA поддерживаем разнообразие и продвигаем его. Мы полагаемся на разные точки зрения в наших командах и руководящих должностях. Поэтому мы очень рады получать заявки, обогащающие наше разнообразие.
<< Вниз
Вверх >>
<< Вниз