Контент на странице может отобразиться не полностью. Рекомендуем обновить версию текущего или воспользоваться другим браузером.

Почему УНИКА?
Основной составляющей стиля управления УНИКА является поощрение сотрудников, которые берут на себя ответственность, системно мыслящих командных игроков, стремящихся обеспечить индивидуальный сервис для наших клиентов.
Наши ожидания от руководителей УНИКА - это лидеры, которые являются наставниками для своих коллег, которые обеспечивают искреннюю обратную связь, показывают перспективы на будущее, обеспечивая справедливость и прозрачность при принятии решений.
От наших сотрудников мы ожидаем стремление к развитию, эффективности и гибкости.
В свою очередь, мы инвестируем в профессиональное развитие нашей команды, развиваем их таланты и предлагаем различные возможности для максимального использования потенциала и способностей каждого.
Руководитель направления андерайтинга по имущественному страхованию ( Дирекция по работе с корпоративными клиентами)
Небанковская финансовая группа УНИКА Украина – лидер страхового рынка Украины, входящая в состав группы UNIQA (Австрия), одной из крупнейших страховых групп Европы, приглашает в свою команду Руководителя направления андерайтинга по имущественному страхованию (Дирекция по работе с корпоративными клиентами).
Что нужно делать:
- Управление ценовой политикой компании по имущественному страхованию средних корпоративных клиентов
- Котировки нестандартных рисков имущественных видов в сегменте средних корпоративных клиентов
- Разработка договоров страхования и обновление текущих в части страхового покрытия (риски, исключения, порядок возмещения и т.п.)
- Работа с запросами, заявками, согласованиями в части тарифов и условий страхования
- Анализ эффективности продуктов, решения по оптимизации и автоматизации процессов, анализ портфеля по имущественным видам страхования
- Настройка продуктов в системах (в части описания ТЗ для ИТ, контролей, тестирования настроек), калькуляторов
- Анализ конкурентов, рынка, потребностей клиента/партнера с целью инициации создания, модификации страховых продуктов.
Что мы ждем от кандидата:
- Опыт работы в андеррайтинге имущественных видов страхования или методологии от 3-х лет
- Опыт создания продуктов, управление проектами причастными к андерайтингу
- Методологические навыки и опыт создания договоров страхования
- Уверенный пользователь MS Excel
- Стратегическое мышление, проактивная позиция, нацеленность на результат, клиентоориентированность
Ключевые компетенции:
- Ориентированность на клиента: вы стремитесь и можете обеспечить долгосрочные отношения с клиентами, партнерами или внутренним клиентом
- Прозрачность и честность: вы воплощаете слова в действии и вас считают заслуживающим доверия
- Независимость и самостоятельность: вы надежны, ответственны, инициативны и проактивны
- Справедливость: вы относитесь ко всем членам команды в соответствии и по одним и тем же справедливым стандартам
- Сильные навыки ведения переговоров: вы дипломатично умеете разрешать разногласия
- Организационные навыки: Вы можете эффективно и рационально использовать ресурсы
Даже если вы не владеете всеми из перечисленных квалификаций – все равно подавайте заявку. Мы ищем кандидатов с энтузиазмом и позитивным настроением. Не медлите – наша Компания с нетерпением ждет вашего отзыва!
Мы сможем предложить:
- Интересные проекты и возможность реализоваться в крупнейшей европейской страховой группе
- Конкурентоспособную заработную плату, выплачиваемую в соответствии с законодательством Украины
- Возможность работать дистанционно из любого места (минимум 50% рабочего времени)
- Гибкий график работы (при обязательном нахождении на рабочем месте 8 часов)
- Бесплатное медицинское страхование, страхование от несчастного случая
- Медицинское страхование родственников на льготных условиях
- Забота о ментальном здоровье сотрудников - бесплатное предоставление консультаций персонального психолога или коуча
- Отпуск продолжительностью 24 календарных дня в год
- Обучение и повышение квалификации в процессе работы
- Возможность работать в кругу профессионалов и единомышленников
- Отличные перспективы карьерного и профессионального роста
- Наша цель обеспечить прозрачный и результативный процесс собеседований, где кандидаты могут продемонстрировать свой потенциал и почувствовать командную культуру UNIQA. Для данной вакансии предусматриваются следующие этапы: онлайн собеседование с рекрутером и непосредственным руководителем, тестирование, финальное собеседование с HRD и руководителем подразделения.
Мы в UNIQA поддерживаем разнообразие и продвигаем его. Мы полагаемся на разные точки зрения в наших командах и руководящих должностях. Поэтому мы очень рады получать заявки, обогащающие наше разнообразие.
<< Вниз
Вверх >>
<< Вниз